À retenir
- Depuis le 20 février 2026, les salariés ne peuvent plus financer leur permis B avec leur CPF sans cofinancement externe.
- Un apport d'au moins 100 € (employeur, OPCO, région...) suffit pour activer vos droits CPF, plafonnés à 900 €.
- Dès qu'il y a cofinancement, le reste à charge obligatoire de 103,20 € est supprimé : votre permis peut revenir à 0 €.
- Les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail conservent leurs droits CPF sans condition de cofinancement.
Ce qui a changé depuis le 20 février 2026
Pendant des années, le permis B a été la formation la plus financée via le Compte personnel de formation. Des centaines de millions d'euros mobilisés chaque année, une démarche simple, aucune condition particulière. La loi de finances pour 2026 a mis fin à cette liberté pour les salariés.
La fin du CPF en solo pour les salariés
Le décret n° 2026-127 du 24 février 2026 est clair : un salarié ne peut plus mobiliser seul ses droits CPF pour préparer les épreuves théoriques et pratiques d'un permis du groupe léger (permis B, A1, A2 ou BE). Pour que votre demande soit valide, un cofinancement externe d'au moins 100 € est désormais obligatoire.
Ce cofinancement peut venir de plusieurs sources : votre employeur, un OPCO (organisme collecteur de fonds de formation), une région, France Travail, le FIPHFP, votre CPAM, ou encore un fonds d'assurance-formation. Dans la grande majorité des cas, c'est l'employeur qui intervient.
Attention au dossier non conformeSi vous tentez de financer votre permis B via le CPF sans cofinancement valide, votre dossier sera contrôlé et annulé après inscription. Vos droits CPF seront recrédités, mais vous perdrez du temps. Vérifiez votre éligibilité avant de valider.
Le plafond de 900 € sur les permis légers
La réforme introduit aussi un plafond. Même si vous remplissez toutes les conditions, vous ne pouvez mobiliser que 900 € maximum de vos droits CPF pour financer la préparation au permis de conduire du groupe léger. Si le coût total de votre formation dépasse ce montant, le surplus doit être couvert par l'employeur, un autre financeur, ou réglé de votre poche.
Pour les permis du groupe lourd en revanche (C, CE, D, DE...), le plafond de 900 € ne s'applique pas. Ces permis directement liés à des métiers du transport restent accessibles sans restriction de montant.
Bon à savoir
Le plafond de 900 € concerne uniquement vos droits CPF. La participation de votre employeur, elle, n'est pas plafonnée. Si votre entreprise décide de financer la totalité du coût restant, c'est tout à fait possible.
Qui reste éligible sans cofinancement
Les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail conservent un accès direct au financement CPF pour le permis B, sans condition de cofinancement. Le permis reste reconnu comme un levier essentiel pour leur insertion ou leur retour à l'emploi. Le plafond de 900 € s'applique aussi dans ce cas.
Les personnes actives non salariées (indépendants, micro-entrepreneurs, professions libérales) ne sont pas non plus soumises à l'obligation de cofinancement employeur. Elles peuvent mobiliser leur CPF dans les conditions habituelles, dans la limite du plafond.
Comment fonctionne le cofinancement CPF et employeur
Le principe du cofinancement CPF et employeur est simple à comprendre. Vos droits CPF et la participation de votre entreprise se combinent pour couvrir le coût de votre formation. La démarche administrative se fait entièrement en ligne, sur la plateforme officielle Mon Compte Formation.
Le principe : 100 € pour tout débloquer
Pour activer vos droits CPF, votre employeur doit verser une dotation volontaire d'au moins 100 € sur votre compte CPF. Ce versement s'effectue via la plateforme financeurs.moncompteformation.gouv.fr, accessible avec les identifiants Net-Entreprises de l'employeur. Une fois ce virement reçu par la Caisse des Dépôts (compter 3 à 5 jours ouvrés), vos droits CPF sont immédiatement débloqués et vous pouvez finaliser votre inscription.
Il n'y a pas de plafond sur la participation de l'employeur. S'il décide de financer la totalité du coût de votre formation au-delà de vos droits CPF, il peut le faire sans contrainte de montant maximum.
La suppression du reste à charge obligatoire
Avant la réforme, tout salarié qui utilisait son CPF pour le permis B devait s'acquitter d'un reste à charge obligatoire de 103,20 € (montant 2026). Cette règle disparaît dès qu'il y a cofinancement externe. Si votre employeur ou un autre financeur abonde votre formation, vous n'avez plus ce minimum à payer de votre poche.
Avantage clé du cofinancement
Sans cofinancement : reste à charge obligatoire de 103,20 €, et CPF inutilisable pour les salariés depuis le 20 février 2026. Avec cofinancement : reste à charge obligatoire supprimé, CPF activé jusqu'à 900 €, et permis potentiellement à 0 €.
Exemple chiffré : pack à 1 000 €, CPF 750 €, employeur 250 €
Voici un exemple concret pour mieux visualiser le mécanisme.
Vous avez choisi une formation Ornikar à 1 000 € (code et conduite inclus). Vous disposez de 750 € sur votre CPF. Vous demandez à votre employeur de compléter le financement.
Si votre employeur ne peut participer qu'à hauteur de 100 €, la différence (150 €) restera à votre charge. Vous pouvez aussi solliciter un second financeur (votre OPCO ou votre région) pour combler l'écart.
Les étapes pour financer son permis B avec son CPF et son employeur
Le processus se déroule en quatre étapes. Notez que ce dispositif repose sur un accord avec votre employeur : discutez de votre projet avec votre RH avant de lancer la démarche sur Mon Compte Formation.
1 - Consultez votre solde CPF
Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec votre numéro de sécurité sociale. Cliquez sur "Consulter mes droits" pour voir votre solde disponible. Rappel : vous ne pouvez mobiliser que 900 € maximum pour un permis du groupe léger.
2 - Choisissez votre formation Ornikar
Dans la barre de recherche, tapez "Permis B" et filtrez les résultats par organisme "Ornikar". Sélectionnez le pack qui correspond à votre besoin (boîte manuelle, boîte automatique, nombre d'heures). Cliquez sur "Demander un devis".
3 - Générez la demande de cofinancement
Sélectionnez "Je souhaite demander à mon entreprise de m'aider à financer ma formation". La plateforme génère automatiquement un PDF de demande de prise en charge. Téléchargez-le et transmettez-le à votre service RH. Votre employeur reçoit ensuite une notification pour effectuer la dotation sur financeurs.moncompteformation.gouv.fr.
4 - Finalisez votre inscription et démarrez
Une fois la dotation créditée sur votre CPF (3 à 5 jours ouvrés après le virement de l'employeur), vous recevez une notification. Finalisez votre devis auprès d'Ornikar, signez les deux documents requis (CGV et attestation sur l'honneur), et accédez à votre formation. Votre compte Ornikar est crédité sous 11 jours minimum.
Bon à savoir
L'employeur dispose d'un délai d'un an à compter de la demande du salarié pour traiter et verser la dotation. Ne tardez pas à relancer si vous n'avez pas de nouvelles au bout de quelques semaines.
Comment convaincre son employeur de cofinancer le permis B
C'est souvent la partie qui bloque. Pourtant, pour une entreprise, financer le permis B d'un collaborateur est une décision qui coûte peu et rapporte beaucoup. Voici comment présenter le sujet efficacement.
Les arguments qui fonctionnent auprès des RH
Pour votre employeur, la dotation volontaire présente plusieurs avantages concrets qui dépassent largement le geste symbolique.
Un avantage fiscal sans cotisations. La dotation n'est pas considérée comme un avantage en nature ni un complément de revenu. Elle est exonérée de cotisations sociales, de CSG et de CRDS, et elle est fiscalement déductible à titre de charge de formation. Autrement dit, l'entreprise ne paie pas de charges sociales sur cette somme.
Un argument RH concret. Financer le permis d'un collaborateur est un levier d'attractivité à l'embauche, de rétention des talents et, dans certains contextes, un argument de négociation salariale alternatif. C'est un avantage tangible, visible, que le salarié apprécie directement.
Une mobilité professionnelle améliorée. Un salarié qui conduit est plus autonome pour ses déplacements, ses visites clients ou ses missions terrain. Moins de contraintes liées aux transports, plus de flexibilité opérationnelle.
Un coût maîtrisé. 100 € suffisent pour débloquer la totalité des droits CPF du salarié. L'entreprise peut choisir de participer partiellement ou intégralement, sans obligation de montant maximum.
Modèle d'email à envoyer à son responsable RH
Vous pouvez adapter ce modèle directement avant de l'envoyer à votre service RH ou à votre manager.
Objet : Demande de cofinancement CPF pour mon permis B
Bonjour [Prénom du responsable RH],
Dans le cadre de la réforme du CPF entrée en vigueur le 20 février 2026, les salariés ne peuvent plus mobiliser seuls leurs droits CPF pour financer un permis de conduire. Un cofinancement externe d'au moins 100 € est désormais nécessaire pour activer ces droits.
Je souhaite préparer mon permis B avec Ornikar, une formation éligible au CPF. Mes droits couvrent une partie du coût, et il resterait un montant de [montant exact] à compléter.
Pour l'entreprise, cette dotation volontaire présente plusieurs avantages :
Exonération de cotisations sociales et de CSG/CRDS sur la dotation verséeDépense fiscalement déductible en charge de formationAmélioration directe de ma mobilité professionnelle et de mon autonomie dans les déplacements
La procédure est simple et entièrement en ligne. Je vous transmets en pièce jointe le document officiel généré par Mon Compte Formation. Une fois la dotation validée sur votre espace financeurs.moncompteformation.gouv.fr, mon inscription est automatiquement finalisée.
Seriez-vous disponible pour en discuter brièvement ? Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Cordialement,
[Votre prénom et nom]
Et si l'employeur refuse ou ne peut pas cofinancer
Votre employeur n'est pas en mesure de contribuer, ou refuse de le faire. Ce n'est pas une impasse. Plusieurs alternatives existent selon votre situation.
Les alternatives : OPCO, région, collectivité
La loi ne limite pas le cofinancement au seul employeur. D'autres financeurs sont reconnus comme sources valides :
- Votre OPCO (opérateur de compétences de votre branche professionnelle). Certains OPCO proposent des abondements pour le permis B dans le cadre de projets de mobilisation professionnelle.
- Votre région. De nombreuses régions financent le permis de conduire dans le cadre de politiques d'emploi et de mobilité. Renseignez-vous auprès du conseil régional de votre lieu de résidence.
- France Travail, dans certaines situations spécifiques (transition professionnelle, mobilité liée à un emploi éloigné).
- Le FIPHFP, pour les agents de la fonction publique en situation de handicap.
- La CPAM ou la CNAM, dans des contextes de maintien dans l'emploi après un arrêt de travail ou une inaptitude partielle.
Dans tous les cas, un accord préalable avec le financeur est nécessaire avant de finaliser votre dossier sur Mon Compte Formation.
Le cas des CDD et intérimaires
Les salariés en CDD et les intérimaires ont bien un droit CPF. Mais trouver un cofinancement peut s'avérer plus complexe : l'employeur d'un CDD peut être réticent à financer la formation d'un salarié qu'il sait temporaire.
Pour les intérimaires, le FASTT (fonds d'action sociale du travail temporaire) propose des aides à la mobilité, dont des dispositifs liés au permis de conduire. Il vaut la peine d'en vérifier les conditions d'accès directement auprès de votre agence d'intérim. Pour les titulaires de CDD, l'OPCO de votre secteur reste l'interlocuteur le plus adapté.
Les demandeurs d'emploi : une règle différente
Si vous êtes inscrit à France Travail en tant que demandeur d'emploi au moment de votre demande de formation, les nouvelles règles du cofinancement ne s'appliquent pas à vous. Vous pouvez mobiliser votre CPF directement pour financer votre permis B, dans la limite des 900 €. Le reste à charge obligatoire de 103,20 € peut, lui aussi, faire l'objet d'une prise en charge par France Travail selon votre situation.
Pourquoi passer son permis B avec Ornikar en cofinancement CPF
Ornikar est la première auto-école de France, avec 640 000 élèves inscrits en 2025. Nos formations sont référencées sur Mon Compte Formation et éligibles au cofinancement CPF employeur. Voici ce qui nous différencie concrètement d'une auto-école traditionnelle.
Un tarif jusqu'à 30 % moins élevé. Nos formules de préparation au permis de conduire en boîte manuelle sont proposées à partir de 799,34 €, contre 1 225 € en moyenne dans une auto-école traditionnelle. Cette différence de prix est essentielle quand on travaille dans la limite des 900 € de CPF mobilisables.
Un planning sans contrainte. Nos leçons de conduite sont disponibles 7 jours sur 7, de 7h à 23h. Vous choisissez votre enseignant, votre créneau et votre lieu de rendez-vous. Pas de liste d'attente, pas d'horaires imposés.
Plus de 2 000 enseignants certifiés en France. Où que vous soyez, un enseignant diplômé d'État est disponible près de chez vous. Tous sont certifiés et évalués par les élèves.
Une application mobile complète. Réservez vos leçons, suivez votre avancement, préparez votre code de la route en ligne : tout se gère depuis l'application Ornikar, en quelques secondes.
Un accompagnement de bout en bout. On vous accompagne du premier cours au permis à l'assurance auto. Une fois votre permis de conduire obtenu, vous pouvez souscrire votre assurance directement chez Ornikar.
Avantage Ornikar
Avec nos formules à partir de 799,34 €, vous pouvez couvrir la quasi-totalité de votre formation avec vos droits CPF (900 € max) et une participation employeur de seulement 100 €. Dans ce cas, votre reste à charge est nul.
FAQ — CPF cofinancement permis B employeur
Depuis quand les salariés ne peuvent plus utiliser leur CPF seuls pour le permis B ?
Depuis le 20 février 2026, date d'entrée en vigueur de la loi de finances pour 2026 et du décret n° 2026-127 du 24 février 2026. Un salarié ne peut plus mobiliser ses droits CPF pour financer un permis du groupe léger sans un cofinancement externe d'au moins 100 €.
Mon employeur doit-il verser un minimum pour débloquer mon CPF ?
Oui. La participation minimale est de 100 €. Ce montant suffit à activer vos droits CPF. Votre employeur peut aussi décider de verser davantage, voire de couvrir la totalité du coût restant. Il n'y a pas de plafond sur la participation de l'employeur.
Y a-t-il encore un reste à charge obligatoire avec le cofinancement ?
Non. Le reste à charge obligatoire de 103,20 € (montant 2026) ne s'applique pas dès qu'il y a cofinancement. Si votre employeur complète intégralement le financement de votre formation au-delà de vos droits CPF, vous ne payez rien de votre poche.
Peut-on dépasser le plafond de 900 € en fractionnant la formation en plusieurs dossiers ?
Non. Le plafond de 900 € s'applique à l'ensemble du financement CPF pour le permis B. Il n'est pas possible de le contourner en déposant plusieurs dossiers distincts (par exemple 10h + 5h + 10h de conduite). Un seul dossier "Permis B" est autorisé par la plateforme Mon Compte Formation.
Combien de temps faut-il pour recevoir la dotation de l'employeur sur mon CPF ?
Une fois que votre employeur a effectué le virement bancaire à la Caisse des Dépôts, il faut compter 3 à 5 jours ouvrés pour que la dotation soit créditée sur votre compte CPF. Vous recevez ensuite une notification par email. L'employeur dispose d'un délai d'un an à compter de votre demande pour réaliser ce versement.
Mon employeur refuse de cofinancer : que faire ?
Si votre employeur ne peut ou ne souhaite pas contribuer, d'autres financeurs sont acceptés : votre OPCO, votre région, France Travail dans certains cas, ou des organismes publics comme le FIPHFP. Renseignez-vous auprès de chaque interlocuteur selon votre situation. Pour les intérimaires, le FASTT propose des dispositifs d'aide à la mobilité.
Peut-on changer d'auto-école après avoir généré la demande de cofinancement sur Mon Compte Formation ?
Techniquement oui. La dotation est fléchée sur la formation "Permis B" et non sur un organisme spécifique. Vous pouvez finaliser votre contrat avec un autre organisme de formation certifié Qualiopi et référencé sur Mon Compte Formation. En revanche, la dotation ne peut pas financer une autre certification que le permis B.
Depuis le 20 février 2026, le financement du permis B via le CPF est conditionné pour les salariés. Mais la mécanique du cofinancement CPF et employeur est simple : 100 € de votre entreprise suffisent à débloquer jusqu'à 900 € de vos droits et à supprimer le reste à charge obligatoire. Résultat possible : un permis B à 0 €.
La clé, c'est d'aborder le sujet avec votre RH en amont, avec des arguments concrets. La dotation est exonérée de charges sociales, déductible fiscalement, et représente un avantage réel pour le salarié comme pour l'entreprise. Si votre employeur ne peut pas participer, des alternatives existent : OPCO, région, collectivité. Quelle que soit votre situation, on vous accompagne pour trouver la solution la plus adaptée. Les conditions de prise en charge CPF peuvent évoluer. Consultez votre espace Mon Compte Formation pour vérifier votre éligibilité.
Le contenu dans cet article présente uniquement un caractère informatif et n’engage pas contractuellement Ornikar (à savoir les entités Marianne Formation SAS et Ornikar Assurances). Cette dernière décline toute responsabilité sur les décisions et conséquences qui pourraient en découler.
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